Bastubadarprincipen - har aggregatet svalnat? - Om rättsutvecklingen av en av svensk arbetsrätts mest välkända principer
Denna uppsats behandlar bastubadarprincipen från AD 1978 nr 89 och innehåller en redogörelse för såväl dess betydelse som utveckling genom tillämpningen i praxis. Som ett led i arbetsgivarens rätt att utöva arbetsledning finns möjlighet till omplacering av arbetstagare, där arbetsgivaren generellt sett är fri att ändra en arbetstagares arbetsuppgifter under förutsättningen att omplaceringen sker iThis essay deals with the principle established in AD 1978 nr 89 and contains a discussion of its importance, as well as its development through application in practice. The employers’ wide-ranging rights to organize and manage the workplace includes a possibility to relocate workers to new assignments and positions within the company, if executed within the agreed collective and individual agreem