Outsourcing. Personalens upplevelser av förändringar
Vi har i vårt arbete utgått från huvudfrågeställningen ”hur upplever personalen förändringar som uppstår i samband med outsourcing?”. Denna frågeställning har vi delat in i följande tre delfrågor som vi anser är centrala för hur personalen upplever förändringarna: Hur upplevde personalen den information som gavs i samband med outsourcingen, hur upplever personalen sina nya roller samt hur upplever