Medlingsinstitutet som löneutjämnare mellan kvinnor och män? - Ett feministiskt IR-perspektiv på svensk lönebildning
Vill du få tillgång till uppsatsen? Maila antongrahm@gmail.com I detta arbete analyseras de senaste tjugo årens centrala lönebildningsprocessförändringar ur Yvonne Hirdmans teoretiska ramverk om dikotomin mellan könen och hierarkin mellan dem. Därtill används Industrial Relations teori för att synliggöra maktförskjutningen inom arbetsmarknadssystemet. Uppsatsen antar också en konstruktiv ansats.
