På arbetet till varje pris: sjuknärvaro i dagens arbetsliv
Denna studie undersöker sambandet mellan variablerna arbetskrav, organisationskultur och socialt stöd, på utfallsmåttet, benägenhet till sjuknärvaro. Med avsikt att upptäcka viktiga insikter inriktade sig studien på följande delar: kvantitativa krav, känslomässiga krav, socialt stöd från överordnade, socialt stöd från kollegor, tillit och trovärdighet mellan ledning och anställda samt tillit och tThis study investigates the relationship between the variables work demands, organizational culture and social support, on the outcome measure, presenteeism. With the intention of discovering important insights, the study focused on the following parts: quantitative demands, emotional demands, social support from superiors, social support from colleagues, trust and credibility between management
