Arbetslivets galenskap
Anställdas välbefinnande är betydelsefullt för organisationens produktivitet och effektivitet. Arbetets takt och karaktär förändras till följd av förhöjda krav och riskfaktorer, vilket utmanar anställdas hälsa och välbefinnande. Tidigare forskning har undersökt hur KASAM, krav-kontroll-stöd-modellen och kulturella dimensioner påverkar medarbetares upplevda välbefinnande. Dessvärre finns det lite f
