Sambandet mellan självskattning på personlighetsformulär OPQ32 och arbetsprestation för ingenjörsroller
Denna studie undersökte samband mellan personlighet och arbetsprestation för ingenjörer i specialistroller på ett medelstort företag inom den tillverkande industrin i Sverige. 31 personer besvarade personlighetsformuläret OPQ och bedömning av deras arbetsprestation gjordes av HR-ansvarig inom företaget. Hypotesen att strukturdimensionerna inom OPQ32 skulle korrelera positivt med arbetsprestation fThis study investigated correlations between personality and work performance for engineers in specialist roles in a medium large company within the manufacturing industry in Sweden. 31 engineers filled in the occupational preference questionnaire OPQ32 and ratings of their work performance was carried out by an HR supervisor at the company. The hypothesis that the structural dimensions of OPQ32 w