Anställningsskyddet vid arbetsbrist
Denna uppsats behandlar uppsägningsgrunden arbetsbrist och begränsningar i arbetsgivarens arbetsledningsrätt vid uppsägning. Med arbetsbrist avses i lagens mening inte enbart brist på verkliga arbetsuppgifter för arbetstagarna utan även en mängd andra situationer där arbetstagare blir överflödiga. Lagen om anställningsskydd är, i situationer då arbetsbrist föreligger, inte tänkt att ge ett befattn