"Det är svårt att lära med en manual" - En studie om organisatoriskt lärande och dess utmaningar på hotell
Organisatoriskt lärande har under de senaste decennierna uppmärksammats som ett attraktivt verktyg för att skapa konkurrenskraft. Forskare menar att vi lever i ett kunskapssamhälle där maximalt utnyttjande av kunskap är nyckeln till framgång. Organisationer måste komma till insikt med att varje individ bär på en stor mängd tyst och implicit kunskap. Genom att skapa forum och hålla en öppen dialog
