Restrictive covenants in Sweden and Britain – a comparative analysis
Syftet med denna examensuppsats är att analysera konkurrensbegränsande klausuler i anställningsavtal och se hur dessa används i Sverige och i Storbritannien. Jag avser att göra en komparativ analys mellan de två jurisdiktionerna för att se hur användandet av sådana klausuler skiljer sig samt i vilken utsträckning användandet är lika. Studien är begränsad till klausuler som rör förhållanden efter aThe purpose with this thesis is to analyse restrictive covenants in employment contracts and see how they are used in Sweden and in Britain. I aim to do a comparative analysis between the two jurisdictions to see how the use of such covenants differs and is similar. The study is confined to covenants, which concern circumstances after the term of employment. I will focus on the use of non-compete