Vad är ohövligt beteende på den svenska arbetsplatsen?
Syftet med föreliggande kandidatuppsats var att med en explorativ ansats undersöka hur fenomenet ohövlighet upplevs bland svenska arbetstagare samt att definiera begreppet utifrån en svensk kontext. Undersökningen genomfördes med semistrukturerade intervjuer av 6 deltagare från södra Sverige. Fem huvudtema identifierades genom tematisk analys: intention, makt, påverkan, förväntningar och respekt. The purpose of this bachelor’s thesis is to investigate how the phenomenon of workplace incivility is experienced amongst Swedish employees and to define the concept of workplace incivility within a Swedish context. The study was carried out using semi-structured interviews on six participants from southern Sweden. Five main themes were identified through thematic analysis; intention, power, impac
