Drivkrafter till ideellt arbete
I denna uppsats har drivkrafter till ideellt engagemang undersökts. Detta har gjorts genom kvalitativa intervjuer av fem personer som engagerat sig i en ideell organisation. Analys av intervjuerna visar att de främsta anledningarna till det ideella engagemanget var viljan att vara en del av en gemenskap, kunna påverka samhället samt skaffa sig kunskap och meriter inför framtida arbete. Resultatet