Genus i organisationskultur
Kvinnor och män behandlas olika i arbetslivet. Kvinnor har svårare att göra karriär och få lika hög ekonomisk ersättning som män för samma arbete. Syftet med uppsatsen är att se hur olika könen behandlas i organisationer. De frågor som ska försöka besvaras är vilken betydelse har organisationsstruktur och organisationskultur för kvinnors deltagande i arbetslivet? Och kan sociologiska teorier förkl