Filetype
Leadership | Akademikerföreningen at Scania and TRATON Hoppa till huvudinnehåll Join us GDPR and how we process personal data Become a trustee Contact person Safety officer Member of the Board Member of the Election Committee Auditor Roadmap and initiatives Roadmap Work environment Competence Leadership Salary and Benefits Diversity, equity and inclusion Corporate culture Here's why We are members
Salary and Benefits | Akademikerföreningen at Scania and TRATON Hoppa till huvudinnehåll Join us GDPR and how we process personal data Become a trustee Contact person Safety officer Member of the Board Member of the Election Committee Auditor Roadmap and initiatives Roadmap Work environment Competence Leadership Salary and Benefits Diversity, equity and inclusion Corporate culture Here's why We ar
Work environment | Akademikerföreningen at Scania and TRATON Hoppa till huvudinnehåll Join us GDPR and how we process personal data Become a trustee Contact person Safety officer Member of the Board Member of the Election Committee Auditor Roadmap and initiatives Roadmap Work environment Competence Leadership Salary and Benefits Diversity, equity and inclusion Corporate culture Here's why We are m
Salary | Akademikerföreningen at Scania and TRATON Hoppa till huvudinnehåll Join us GDPR and how we process personal data Become a trustee Contact person Safety officer Member of the Board Member of the Election Committee Auditor Roadmap and initiatives Roadmap Work environment Competence Leadership Salary and Benefits Diversity, equity and inclusion Corporate culture Here's why We are members Sal
Increase your salary | Akademikerföreningen at Scania and TRATON Hoppa till huvudinnehåll Join us GDPR and how we process personal data Become a trustee Contact person Safety officer Member of the Board Member of the Election Committee Auditor Roadmap and initiatives Roadmap Work environment Competence Leadership Salary and Benefits Diversity, equity and inclusion Corporate culture Here's why We a
Overtime copensation | Akademikerföreningen at Scania and TRATON Hoppa till huvudinnehåll Join us GDPR and how we process personal data Become a trustee Contact person Safety officer Member of the Board Member of the Election Committee Auditor Roadmap and initiatives Roadmap Work environment Competence Leadership Salary and Benefits Diversity, equity and inclusion Corporate culture Here's why We a
To be unionized in Sweden | Akademikerföreningen at Scania and TRATON Hoppa till huvudinnehåll Join us GDPR and how we process personal data Become a trustee Contact person Safety officer Member of the Board Member of the Election Committee Auditor Roadmap and initiatives Roadmap Work environment Competence Leadership Salary and Benefits Diversity, equity and inclusion Corporate culture Here's why
Transpeople and Nonbinary | Akademikerföreningen at Scania and TRATON Hoppa till huvudinnehåll Join us GDPR and how we process personal data Become a trustee Contact person Safety officer Member of the Board Member of the Election Committee Auditor Roadmap and initiatives Roadmap Work environment Competence Leadership Salary and Benefits Diversity, equity and inclusion Corporate culture Here's why
News | Akademikerföreningen at Tobii Hoppa till huvudinnehåll News No news is good news The board Swedish News The board Start > Trustee > Local union work > Local unions > Akademikerföreningen at Tobii > News Akademikerföreningen at Tobii News No news is good news The board News Karlsrovägen 2D 182 53 Danderyd Cookies and pixels How we process your personal data © Saco 2025
https://www.saco.se/en/trustee/local-union-work/local-unions/private-sector/akademikerforeningen-at-tobii/news/ - 2025-12-12
About us | Akademikerna Volvo Hoppa till huvudinnehåll Members Join us Contacts About us Our mission Local associations Akademikerföreningar Volvo Group Swedish Members Join us Contacts About us Start > Trustee > Local union work > Local unions > Akademikerna Volvo > About us Akademikerna Volvo Members Join us Contacts About us Our mission Local associations The association for graduates within th
https://www.saco.se/en/trustee/local-union-work/local-unions/private-sector/akademikerna-volvo/about-us/ - 2025-12-12
Our mission | Akademikerna Volvo Hoppa till huvudinnehåll Members Join us Contacts About us Our mission Local associations Akademikerföreningar Volvo Group Swedish Members Join us Contacts About us Start > Trustee > Local union work > Local unions > Akademikerna Volvo > About us > Our mission Akademikerna Volvo Members Join us Contacts About us Our mission Local associations Our mission Our missio
https://www.saco.se/en/trustee/local-union-work/local-unions/private-sector/akademikerna-volvo/about-us/our-mission/ - 2025-12-12
Join us | Akademikerna Volvo Hoppa till huvudinnehåll Members Join us Contacts About us Our mission Local associations Akademikerföreningar Volvo Group Swedish Members Join us Contacts About us Start > Trustee > Local union work > Local unions > Akademikerna Volvo > Join us Akademikerna Volvo Members Join us Contacts About us Join us Our influence increases with the number of members, so your memb
https://www.saco.se/en/trustee/local-union-work/local-unions/private-sector/akademikerna-volvo/become-member/ - 2025-12-12
Verksamhetsplan 2024 Verksamhetsplan för SACO Gotlands verksamhetsår 2024/25 SACO Arbetsutskottet (AU)/ Styrelse SACO Gotland SACO –AU består av representanter från SACO Gotlands förbund. SACO-AU verkar som SACO Gotlands styrelse. Enligt stadgarna väljs styrelsens ordförande av de medlemmar som närvarar på årsmötet. Övriga uppdrag fördelas inom styrelsen. Styrelsen planerar att utöver uppdrag som
Stadgar for SACO-rådet i Gotlands Kommun antagna vid årsmötet 970306 Stadgar för SACO-rådet i Region Gotland antagna vid årsmötet 97-03-06 (uppdaterad 2011-03-24 ) Stadgar för SACO rådet i Region Gotland antagna vid årsmötet 97-03-06 uppdateras i samband med att Gotlands kommun blivit Region Gotland 2011-03-24 §1. SACO-rådet är ett lokalt samverkansorgan för förbund anslutna till SACO med anställd
Partsgemensamma rekommendationer av Akademikerförbundens löneavtal, bilaga 1B Checklista Löneavtal Akademikerförbunden Löneavtalet innehåller flera viktiga delar för att lokal lönebildning ska fungera som de centrala parterna har avsett. De lokala parterna har en viktig roll att omsätta det centrala avtalets intentioner till praktisk tillämpning. Gemensamt arbete med den lokala lönebildningen De l
Brevpapper Anmälan av ledamöter i styrelsen för Akademikerföreningen Arbetsgivarens namn: Ort: Organisationsnummer: Kollektivavtal: Akademikerföreningen företräder även medlemmar som arbetar på: ( Fyll i andra Arbetsgivares namn och ort, organisationsnummer om föreningen representerar fler företag) ___________________________________________________________________________________________________
Brevpapper Akademikerförbunden består av: Akademikerförbundet SSR, Civilekonomerna, DIK, Fysioterapeuterna, Jusek, Naturvetarna, SRAT, Sveriges Arbetsterapeuter, Sveriges Farmaceuter, Sveriges Ingenjörer, Sveriges Psykologförbund, Sveriges Skolledarförbund, Sveriges Universitetslärare och forskare och Sveriges Veterinärförbund. Valberedningens uppdrag Valberedningens främsta uppgift är att se till
ANSTÄLLNINGSVILLKOR IT-företag 2020-2023 Giltighetstid: 2020-11-01 - 2023-03-31 Övriga avtal på avtalsområdet Pensionsavtal, ITP Trygghetsförsäkring vid arbetsskada, TFA Tjänstegrupplivförsäkring, TGL Avtal om samverkan och utveckling IT Avtal om förslagsverksamhet (SAF-LO/PTK) Omställningsavtal Social trygghet vid utlandstjänstgöring Avtal angående rätten till arbetstagares uppfinningar SN-PTK Av
AVTAL OM LOKAL LÖNEBILDNING IT-företag Giltighetstid: 2020-11-01–2023-03-31 3 Innehållsförteckning § 1 Avtalets omfattning ................................................................................ 4 § 2 Principer för för lönebildning och lönesättning ..................................... 4 § 3 Löneprocessen ....................................................................................
LÖNEAVTAL Telekom 2020-2023 Giltighetstid: 2020-11-01–2023-03-31 3 Bilaga 1 Sveriges Ingenjörer och Akavia Innehållsförteckning § 1 Avtalets omfattning ............................................................................ 4 § 2 Övergripande mål för lönebildningen ................................................ 4 § 3 Löneprocessen ............................................................
