Search results
Filter
Filetype
Your search for "*" yielded 529282 hits
E-auktioner - Identifiering av kritiska aspekter och resonemang kring konkurrensfördelar
Problemområde: E-auktioners dynamiska karakteristik skapar betänkligheter hos köparen, som måste bemötas av säljare, och som ställer krav på säljare att tydligt utskilja sig i konkurrensen om kunderna. Behovet av en tydlig position på marknaden för e-auktioner bemöts inte av teorin, där ingen övergripande studie av fenomenet står att finna, och där forskning kring säljarens perspektiv på e-auktion
Likheter som grund för olikheter – En grundad teori studie om stark företagskultur och dess betydelse för mångfalden i ett företag
Problembeskrivning: Begreppen företagskultur och mångfald sätts inom litteraturen i motsatsförhållande till varandra där det menas att en stark företagskultur tenderar till likriktning inom personalen medan mångfald kännetecknar olikheter hos människor genom exempelvis kön, ålder och etnicitet. Vi ansåg det därmed vara spännande att genom grundad teori som metod undersöka hur begreppen företagskul
Magisk tajming eller strategiska beslut? -Den nakna sanningen om Nudie
Ovanför glastaket - en studie om karriärutveckling hos människor med annan etnisk bakgrund än svensk
Titel: Ovanför glastaket – en studie om karriärutveckling hos människor med annan etnisk bakgrund än svensk. English Title: Above the glass ceiling- a study about career development among people with another ethnic background than Swedish. Language: Swedish Författare: Anne-Sofie Persson, Sanja Agbaba och Seda Yazici Utbildning: Institutionen för Service Management, Campus Helsingborg, Lunds Unive
Två berättelser - en hotellkedja - en studie om storytelling och företagskultur
Storytelling syftar till att genom historier, verkliga eller påhittade, skapa spänning och effekt kring produkten eller tjänsten som förmedlas. Syftet med vår uppsats är att belysa den process som kan uppstå mellan ett företags storytelling och personalens känsla av samhörighet. För att samla in material har vi använt oss av både en kvalitativ och en kvantitativ metod. Den kvalitativa metoden best
Järnvägsstationen – en studie om hur mobilitet och konsumtion samverkar i ett föränderligt servicelandskap
Syfte: Syftet är att belysa hur mobilitet och konsumtion samverkar på 2000-talets järnvägsstation som servicelandskap. Teoretisk referensram: Studien fokuserar teori kring servicelandskapet och platsbegreppet. Metod: För att besvara syftet har vi använt oss av ett induktivt tillvägagångssätt, vilket har inspirerats av grundad teori, dikotomier och berättelseforskningens narrativa analys. Det empir
Utveckling av grupp och ledare: en utvärdering av läroprocess, resultat och effekter av en UGL-utbildning
Bakgrund: Många företag erbjuder idag sina chefer att delta i UGL-utbildningar som en form av kompetensutveckling. Vi ansåg det vara relevant att ur ett pedagogiskt perspektiv utvärdera och analysera denna kompetensutvecklingsinsats. Syfte: Syftet med uppsatsen var att utvärdera och analysera lärprocess, resultat och effekter av en UGL-utbildning för ledares lärande och agerande. Metod: För att up
Coaching via e-mail : en möjlighet för ett ökat lärande i arbetslivet?
Bakgrund: Tillvaratagande av kompetens på en arbetsplats, ökat fokus på individer och ett större krav från medarbetare på individuell utveckling och medbestämmande är idag mycket aktuellt. Ibility är ett företag som utvecklat ett program, som skall underlätta för medarbetaren att kunna påverka sin personliga utveckling på jobbet. Coaching via e-mail är ett hjälpmedel som finns i programmet. Coachi
Utbildningsverksamhet i maktens tjänst : en kritisk analys av utbildningens betydelse i vårt samtida samhälle
Bakgrund: Inom socialtjänsten används yrkesinriktad utbildning för långtidsarbetslösa människor, trots att de inte är efterfrågade på arbetsmarknaden. De erhåller försörjningsstöd och får ofta detta villkorat med en motprestation, t ex deltagande i en yrkesutbildning. Samtidigt finns det ett stort antal människor som har både gymnasieutbildning och yrkeserfarenhet, och får sägas stå närmare arbets
Kvinnor och ledarskap: sex kvinnliga chefer berättar om sina strategier för att utvecklas i sina respektive ledarroller
Bakgrund: Kvinnor och ledarskap ur ett pedagogiskt perspektiv. Syfte: att via en teoretisk och empirisk studie analysera de kompetenser och strategier som kvinnliga chefer använder i sitt arbete för att utvecklas i sina respektive ledarroller. Metod: Empirisk undersökning genom en kvalitativa intervjuer av kvinnor inom chefsposter. Resultat: Jag fann att värderingar präglar det subjektiva uppfat
Försäkrings- och finansanställdas erfarenheter av individuellt kompetenssparande : intervjuer med anställda inom SkandiaBanken
Bakgrund: Individuellt kompetenssparande (IKS) är ett förslag från regeringen som enligt planerna ska införas sommaren 2003, men vilket i skrivande stund ser ut att flyttas fram. IKS syftar till att ge den enskilde individen ökade möjligheter att ansvara för sin egen kompetensutveckling. Individen kan genom ett delvis subventionerat sparande regelbundet vika en del av sin lön till ett eget kompete
Fritiden som en arena för lärande bland vuxna människor med psykiskt funktionshinder : intervjuundersökning av en varakultur
Fritidens betydelse för oss människor har blivit uppenbar för mig, dels genom min praktiska erfarenhet dels genom programmet Fritidsarbete och fritidskultur. Syftet är att beskriva, tolka och analysera hur människor med psykiskt funktionshinder själva upplever sin fritid. Upplever de att fritiden är en källa till kraft för dem? Jag har valt den kvalitativa metoden och har genomfört åtta djupinterv
Lärande i ridskolan : reflektion och kritiskt tänkande i samband med ridlektioner
Bakgrund: Bakgrunden till uppsatsen var att jag utifrån min verksamhet som ridinstruktör ansåg att den pedagogik som används i samband med ridlektioner på ridskolan skulle ses över i syfte att utvecklas. Syfte: Uppsatsen syftade till att undersöka hur ridläraren gav utrymme för eleverna att reflektera och tänka kritiskt i samband med ridlektioner. Metod: Uppsatsens empiriska del var en fallstudie
Informella informationsstrukturer: informella informationsflödens effekt inom en befintlig organisation
Informal informationstructures are a reality that needs to be acknowledged by modern organizations emphasising learning and ever changing development. Unfortunately most organizations don't have any knowledge or haven't even considered the possibility of such structures existing in their companies. This can cause organisations to experience problems with learning and development. This essa
Introduktionsutbildning för nyanställda : om individers lärande och socialisationsprocess på SkandiaBanken
Bakgrund: Det blir allt vanligare att företag erbjuder sina nyanställda en introduktionsutbildning för att underlätta vägen i de nya arbetsuppgifterna. Det krävs också av företagen att kontinuerligt utveckla personalens kompetens för att bli konkurrenskraftiga. Då kan en grundlig introduktionsutbildning vara en mycket god investering. Syfte: Syftet med denna uppsats var att analysera den påverkan
Komvuxlärares syn på sin professionella utveckling: en fallstudie
Tyvärr saknas sammanfattning.
Webbaserad personalutbildning: en fallstudie av deltagare i en demonstration av en e-learningbaserad försöksutbildningsinsats
Bakgrund: Kompetensutveckling är en viktig drivkraft för produktivitet och välstånd. En relativt ny åtgärd för kompetensutveckling är webbaserad personalutbildning. Sycon Energikonsult, ett företag i Sydkraftkoncernen, har valt att pröva denna nya utbildningsmetod i en försöksutbildning. Syfte: Uppsatsen syftar till att beskriva och analysera relationerna mellan (1) enskilda deltagares inställning
Etikpolicyn i organisationen -En empirisk studie av policyns funktion i praktisk verksamhet
En av anledningarna till att man vill arbeta med en etisk policy i dagens organisationer är en förhoppning om att kunna påverka de anställda att handla på ett mer etiskt sätt. Etikpolicyn kan även fungera som en attraktiv image för att locka till sig nya kunder och duktiga medarbetare. Huruvida en etikpolicy eller värdegrund kommer att få någon effekt och praktisk funktion för medarbetare och leda
Läsebokens kön Diskursanalys av boken Nya Pojken och Tigern ur ett feministiskt perspektiv
Denna uppsats strävar efter att undersöka det budskap som en vald läsebok, Nya Pojken och Tigern av Lars Westman (2002) förmedlar. Målet är att studera och identifiera de diskursiva praktiker som i boken konstruerar kategorierna kvinna och man. Teori delen förklarar med stöd i Judith Butlers och Julia Kristevas teorier att genus är en fortgående process som måste iscensättas gång på gång för att h