Filetype
Mönster som framkommit ur empirin följer Scotts pelare. I de flesta företag har Koden nått en normativ institutionaliseringsnivå. Arbetssättet med Koden har habitualiserats. Den generella uppfattningen är att legitimiteten som Koden bidrar med endast täcker OMX:s krav.
Title: The Impact of a Code of Conduct: An Interpretative Case Study on the Implementation of CSR in Business Practice Seminar Date: June 4th 2010 Course: BUSM 18 – Degree Project Master Level in Managing People, Knowledge & Change Authors: Anna Pfeiffer & Marleen Prinsen Advisor: Stefan Sveningsson Thesis Purpose: The main purpose of this research is to critically examine Corporate Social
Syfte: Syftet med vår uppsats är att skapa ett teoretiskt ramverk som beskriver styrelsens strategiarbete i kreativa företag. Vår önskan är att det teoretiska ramverket kan utgöra en ansats till framtida fördjupning inom ämnet och även appliceras på företag utanför den kreativa industrin. Metod: Vi har valt att angripa vår uppsats utifrån den kvalitativa metoden med en iterativ ansats där vi uppre
Abstract Title: “Acknowledging knowledge sharing - A Case Study of Knowledge Sharing in a Company in the Wind Turbine Manufacturing Industry.” Seminar date: 4th of June 2010 Course: BUSM Master thesis in Managing knowledge, people and change, 15 ECTS Author: Mikkel Kolstrup Supervisor: Sara Louise Muhr Key words: Tacit knowledge, Explicit knowledge, Knowledge sharing, Wind turbine industry, Rapid
ABSTRACT Thesis title: The “new” doctor-nurse game in decentralization –A case study in southern Sweden. Course: BUSM18, Degree Project in Managing People, Knowledge & Change, 15 Credits. Seminar date: 03-06-2010 Author: Vasileios Georgakopoulos Supervisor: Sverre Spoelstra Key words: Decision making, decentralization, popular culture, critical thinking communication, teamwork, stress, E.R ser
Purpose: The purpose of this thesis is to understand how Corporate Social Responsibility (CSR) as knowledge is anchored in an organization. The importance of this anchoring comes from the organizational need to adapt to the contextual global awareness related to CSR, amplified by the organizational transparency and exposure. Methodology: A hermeneutical approach has been taken in this thesis. We h
Syfte: Syftet med den här uppsatsen är att förstå hur och på vilka grunder valberedningar i medlemsbaserade biståndsorganisationer nominerar styrelseledamöter. Vi vill därigenom ge ett bidrag till den knappa forskningen på biståndsorganisationers styrning och erbjuda en grund för vidare forskning på ideella organisationers valberedningsarbete. Metod:Kvalitativ fallstudie av sex svenska, medlemsbas
Syftet med studien är att jämföra och analysera bolagsstyrningen före, respektive efter, ett ägarskifte genom en buyout. Vi har studerat hur ledningens roll, organisationsstrukturen och den operativa verksamheten har förändrats. Studien är gjord genom en kvalitativ insamlingsmetod. Vi har valt att använda oss av ett fallföretag för att kunna göra en djupare analys och dra en givande slutsats. Som
Att finna och beskriva mönster i företagets utvecklingsstadier samt att belysa hur olika kategorier inom bolagsstyrning formaliseras under ett företags tillväxt. Målsättningen är att vår uppsats ska bidra till en större kunskap kring hur bolagsstyrningen faktiskt formas när företaget växer kraftigt under en begränsad tidsperiod. Uppsatsen har en abduktiv ansats med en kvalitativ utgångspunkt. Data
We aim to reinforce the importance of more qualitative empirical studies researching the particularities of co-creation efforts, in the context of new, ambiguous mutations of work and organization generated by internet technologies. While answering our research question we will look into personal accounts referring to the individual’s experience of volunteering for Mozilla, and we will contribute
Purpose: Contribution to the understanding of defensive routines within the context of Landora Färgindustri. Research question: What are the explanatory factors behind defensive routines facing an individual within the context of their situational environment at Landora. Methodology: Mixed methods with triangulation, deduction, qualitative and quantitative methods are used. Conceptual Framework: T
Course:Service Management, Master thesis one year, 15 points Title:Don’t let the organization live on the law – A case study about the implementation of value-systems in caring in Helsingborg. Key words:Value-systems, image, quality, communication, organizational culture, motivation, leadership Authours:Slavica Aleksic, Renata Di Lorenzo and Bettina Lundberg Advisors:Jessica Enevold and Pia Valent
Many houses of the “miljonprogrammet” is now facing a major improvement need, and not least in terms of energy improvement, Drottninghög in Helsingborg is one such area. It is a houses from Drottninghög that is used as an example in this report. The energy improvements addressed in this report is mainly concerning construction improvements. The building from Drottninghög is poorly insulated whit t
Titel/Beskrivning: ”de 20 sista metrarna” - vilka faktorer leder fram till att slut i hyllan uppstår i butik? ”… en kvalitativ studie om samverkan, relationer och förutsättningar hos och mellan ledande kedjor samt leverantörer inom dagligvarubranschen…” Syfte: Syftet med denna studie är att identifiera orsaker som ger upphov i slut i hyllan och vilka konsekvenser problemet leder fram till för slut
Bakgrund: Idag ser många företag sig som tjänsteproducenter och det är inte många som endast säljer produkter och varor. Traditionella varuproducenter använder sig av tjänster för att kunna marknadsföra sina varor och för att konkurrera på marknaden. Detta gör att hotell måste differentiera sig genom något mer än sin kärnprodukt. Syfte: Syftet med denna uppsats är att undersöka hur dagens hotell b
Sammanfattning Titel: Det är tur att vi inte är i ett samarbete med Tiger Woods - En studie om celebrity endorsement, val av celebritetet, effekter och dess risker. Författare: Andreas Klingstedt och Philip Persson Stiernswärd Utbildning & Nivå: Magisteruppsats, Magisterprogrammet för Service Management, Lunds Universitet Campus Helsingborg Handledare: Jörgen Eksell och Pia Valentin Rehncrona
På vårterminen 2010 startades ett pilotprojekt för att införa ett gemensamt intranät på Ekonomihögskolan i Lund. Vi har studerat denna implementation med fokus på användaracceptans genom en enkätundersökning som tar stöd i tidigare användaracceptansteorier och enkätundersökningen fick en svarsprocent på 60 %. Syftet med undersökningen är att finna vad som påvekar studenterna till en positiv eller
Abstract Representanter för 193 länder samt mer än 130 stats- och regeringschefer samlades i december 2009 för att diskutera ett nytt klimatavtal i Köpenhamn. Detta får stor uppmärksamhet i medierna då mötet innehåller en arena av representanter från olika länder och politiker som ska komma överens om ett hållbart avtal, samtidigt som näringsliv och miljörörelser närvarar. Vilka aktörer bär ansva
MC, Machine Corporation, although historically successful is facing challenges as the industry in which they operate is matured. They thus need to find new ways of generating revenues. The service and parts market penetration rate decreases in the Danish market as the machine ages, but the need of service and parts increase why we argue that there is a market potential not being exploited as of to
En kvantitativ surveyundersökning genomfördes för att undersöka om det föreligger någon skillnad mellan privat och kommunal sektor avseende teameffektivitet. Studien avgränsade sig till team som arbetar med ekonomi och 23 team bestående av i genomsnitt 7 personer undersöktes. Antal deltagare var 122 vilket motsvarar en svarsfrekvens på 73 %. Instrumentet som användes var TDS (Team Diagnostic Surve
