Tidsbegränsade anställningar - Missbruk eller möjlighet?
Med dagens ökade flexibilitet på arbetsmarknaden skapas ett behov för organisationer att möta denna flexibilitet. Detta kan bland annat uppnås genom tidsbegränsade anställningsformer; alltså allmän visstidsanställning, vikariatsanställning, säsongsanställning, arbetstagare över 67 år samt provanställning. Syftet med denna uppsats är att utreda hur utvecklingen har sett ut från införandet av lage
