Kompetensutveckling inom anställningen - problem och lösningar inom civilrätten
Digitalisering, teknikutveckling och globalisering gör att Sverige tar stora steg från industrisamhälle till kunskapssamhälle. I takt med den förändringen ökar också kravet på arbetstagaren, arbetsgivaren – och på samhället. Arbetstagarnas kunskap utgör den viktigaste resursen i samhället, och det är en resurs som hela tiden måste återerövras. Det räcker inte att utbilda nya generationer – välfärdDigitization, technology development and globalization mean that Sweden is taking big steps from an industrial society to a knowledge society. In line with this change, the demands on the employee, the employer – and on society increase. Workers' knowledge is the most important resource in society, and it is a resource that is constantly being recaptured. It is not enough to educate new genera