Tidsbegränsade anställningar- en komparativ studie av Sverige och Spanien i ljuset av EG-rätten och EU:s sysselsättningspolitik
Det kunskapsbaserade samhället som västvärlden lever i idag ställer högre krav på flexibilitet, både från arbetstagarens och från arbetsgivarens sida än vad det traditionella industrisamhället gjorde. De ökade kraven på flexibilitet medförde en acceptans hos den svenska och spanska lagstiftaren för den tidsbegränsade anställningsformen. Acceptansen i Sverige skedde dock först under rigorösa former