Övergången till aktivitetsbaserade kontor - ett hot mot gruppidentiteten?
Syftet med denna studie är att fördjupa förståelsen för hur aktivitetsbaserade kontor påverkar identitetsaspekter för anställda under övergångsperioden. För att kunna uppnå detta syfte behöver vi skapa en bild av hur människor uppfattar aktivitetsbaserade kontor under övergångsperioden och hur identitetsaspekter kan vara en viktig del under denna period. Studien har en tolkande och abduktiv ansatsThe purpose of this study is to deepen the understanding for how an activity-based office affects mainly identity factors of employees during the transition period. To be able to reach this purpose we need to comprehend how people perceive activity-based offices during the transition period as well as how identity aspects could be an important factor during this period. To be able to reach the pur