Rätten till årlig betald semester vid frånvaro på grund av sjukdom - en rättighet som erkänns i Sverige?
Det övergripande syftet med denna uppsats är att redogöra för den svenska rättens överensstämmelse med EU-rätten avseende sjukfrånvarande arbetstagares rätt till årlig betald semester. En av arbetstagarnas grundläggande sociala rättigheter är nämligen rätten till årlig betald semester som slås fast i rättsakter som härrör från FN, ILO, Europarådet och EU. Rätten till årlig betald semester utgör ävThe overall purpose of this paper is to analyze if Swedish regulations are consistent with EU law in regards of workers being absent from work due to illness and their right to annual leave with pay. The right to paid annual leave is one of the fundamental social rights of workers and is enshrined in legislation arising from the UN, ILO, Council of Europe and the EU. The right to paid annual leave