Skiljeklausuler i anställningsavtal - särskilt om utformning, tillämpning och utformning i VD-avtal
Skiljeförfarande som tvistlösningsmetod är mycket utbrett i kommersiella förhållanden och förekommer även i arbetsrättsliga förhållanden i en inte obetydlig grad. Förvisso har bruket av skiljeförfarande vid tvist mellan arbetstagare och arbetsgivare minskat under senare tid men figurerar alltjämt, främst när det gäller arbetstagare med framskjutna positioner t.ex. VD. Föremålet för denna examensup