Bemanningsanställdas möjlighet att få a-kassa
Personer anställda för uthyrning har sedan bemanningsföretag legaliserades behandlats annorlunda jämfört med andra anställda när de sökt arbetslöshetsersättning. Först i och med RÅ 2007 ref 20 klargjordes att uthyrningsanställda som avslutat flera på varandra följande visstidsanställningar hade rätt till arbetslöshetsersättning så länge anställningarna avslutades i enlighet med LAS och gällande koTemporary agency workers has been treated differently from other employees when they applied for unemployment benefits in Sweden ever since temporary-work-agencies where legalized. Only with RÅ 2007 ref 20 it was clarified that employees for hire who have completed a number of successive fixed-term contracts where entitled to unemployment benefits as long as the jobs were completed in accordance w
