Filtyp
Nu är presentationen och svaren på chattfrågorna publicerade här på HR-webben. Dokumentationen från chefsforumet om distansarbete, som hölls den 6 oktober, finns nu under rubriken Aktuellt på nedanstående webbsida: FAQ för chefer, med anledning av corona
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/dokumentation-fran-chefsforum-om-distansarbete - 2025-12-11
Målen fastställdes av rektor den 14 oktober 2021. Målen grundas på resultatet från den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet behov som framkommit genom andra undersökningar eller uppföljningar dialog med lokala skyddskommittéer och representanter från skyddsorganisationen. Ett annat viktigt underlag är den granskningsrapport som presenterades av Internrevisionen under våren
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/lunds-universitets-overgripande-arbetsmiljomal-2021-2023 - 2025-12-11
Ärendehanteringssystemet införs under november 2021. Syftet är att tillhandahålla en väg in för universitetsgemensamma personal/HR-ärenden och möjliggöra ett mer koordinerat och ändamålsenligt HR-stöd. Utifrån de frågor och ärenden som kommer in via ärendehanteringssystemet kommer sektionen att analysera inkomna ärenden för att förbättra interna processer och rutiner, och vidareutveckla HR-informa
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/en-vag-till-sektionen-hr-arendehanteringssystem-universitetsgemensamma-hr-fragor - 2025-12-11
Ny lokal förhandlingsordning klar för Saco-S Den 15 oktober tecknade Lunds universitet ett lokalt avtal med arbetstagarorganisationen Saco-S, om principer för hur lönerevision ska genomföras för medlemmarna. Parterna har kommit överens om en förlängd revisionsperiod där förhandlingsordningen gäller från och med den 1 oktober 2020 till och med den 30 september 2022. Det innebär att nya löner komm
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/det-gar-framat-i-forhandlingarna-gallande-lonerevisionen - 2025-12-11
Landets myndigheter kommunicerar fortfarande information och stöd för hanteringen av pandemin. På nedanstående sida finns länkar till myndigheternas information. Håll dig uppdaterad om hanteringen av pandemin, på myndigheternas webbplatser Aktuellt från Folkhälsomyndigheten Information för arbetsgivare Information om hur du som arbetsgivare kan underlätta för anställda att följa de allmänna råden
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/hall-dig-uppdaterad-om-hanteringen-av-pandemin - 2025-12-11
Utdelningen av utmärkelsen kommer att ske vid en högtidlighet 17 februari 2022. Denna information har även publicerats i nyheter på Medarbetarwebben och på Staff pages i nyhetsbrevet LU Nytt den 10 november För vem? Den som varit statligt anställd i minst 30 år (25 år vid pensionsavgång) och ännu inte erhållit utmärkelsen "För nit och redlighet i rikets tjänst” (NOR) är välkommen att anmäla sig sa
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/snart-dags-utmarkelsen-nit-och-redlighet-i-rikets-tjanst - 2025-12-11
Sektionen Ekonomi och sektionen HR har i samarbete tagit fram en instruktion för löneutbetalningar till nya medarbetare. Instruktionen riktar sig till rekryterande personal, HR-funktion samt personalansvariga. Ta del av instruktionen för löneutbetalning till nya medarbetare
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/instruktion-loneutbetalning-till-nya-medarbetare - 2025-12-11
Nowa kommunikation är Lunds universitets nya upphandlade mediebyrå. Byrån ska användas vid annonsering av rekryteringar i medier som inte finns i rekryteringssystemet. Kontakt med Nowa sker via e-postadressen avropa [at] nowakommunikation [dot] se
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/ny-upphandlad-mediebyra-annonsering - 2025-12-11
Utbildning i Kompetensbaserad rekrytering samt introducerande halvdagskurs i jämställdhetsbudgetering i statliga myndigheter. Utbildning i Kompetensbaserad rekrytering Den 2 december hålls utbildningen ”Träffsäker och effektiv rekrytering med kompetens i fokus steg 2”. Utbildningen är en heldagsutbildning och riktar sig till den som redan gått steg 1. Anmälan görs i Kompetensportalen. Introduce
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/tips-pa-utbildningar-i-december - 2025-12-11
Nu finns det en mall för uppsägning av skriftlig överenskommelse för distansarbete. Mallen innehåller en engelsk översättning men ska alltid fyllas i på svenska. Mallen finns att ladda ner på sidan HR-blanketter och mallar här på HR-webben Mallen finns även på sidan Personalblanketter och mallar på Medarbetarwebben respektive Staff pages.
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/mall-uppsagning-av-distansarbete - 2025-12-11
In English Som vi tidigare informerat om tecknade universitetet den 15 oktober ett lokalt avtal med arbetstagarorganisationen Saco-S om principer för hur lönerevision för medlemmarna ska genomföras. Per den 12 november har universitetet nu även tecknat ett lokalt avtal för arbetstagarorganisationen OFR. Parterna har kommit överens om en förlängd revisionsperiod där förhandlingsordningen gäller fr
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/annu-ett-steg-framat-i-forhandlingarna-om-lonerevisionen - 2025-12-11
Sektionen HR har nu lanserat ett digitalt ärendehanteringssystem. Syftet är att fånga upp vanliga frågor och utveckla HR-stödet till verksamheter och anställda. De flesta funktionsadresserna till sektionen HR har tagits bort och i högerspalten på Medarbetarwebbens sidor om anställningsfrågor finns nu istället information om vart man ska vända sig ifall man inte hittar den universitetsövergripande
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/digitalt-arendehanteringssystem-personalhr-fragor-en-vag-till-sektionen-hr - 2025-12-11
In English: New salaries for doctoral students in the year´s salary review Doktorander får en höjd månadslön om 1 000 kronor (vid heltidsanställning) från och med den 1 oktober 2020. Detta är resultatet av de kollektiva förhandlingar som Lunds universitet har genomfört med Saco-S och OFR/S gällande nya löner för doktorander i samband med årets lönerevisionsarbete. Höjningen omfattar en förlängd r
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nya-loner-doktorander-i-arets-lonerevision - 2025-12-11
The IIIEE had the honour of receiving the ambassador of New Zealand and to share some insights from ongoing research. On 16 April the Ambassador of New Zealand visited Lund University. Ambassador David Taylor met with the Vice Chancellor Erik Renström.Mr. Taylor also came over to learn more about the IIIEE in particular. The ambassador was introduced to the research and education activities at III
https://www.iiiee.lu.se/article/ambassador-new-zealand-visits-iiiee - 2025-12-11
The Naturescapes project gathered around 30 partners and researcher to come to the IIIEE for a project Kick-off and to start the thought-processes on how new kinds of NATURESCAPES can generate transformative change for the future. This week marks the grande Kick-off for the new research project Naturescapes! The Naturescapes project team met at the IIIEE for the general assembly and to kick-start
https://www.iiiee.lu.se/article/project-kick-discuss-how-naturescapes-can-create-long-term-solutions - 2025-12-11
The collaboration initiative Climate-neutral cities 2030 – Open Academy together with the municipality of Lund, hosted a seminar on financing transformative change. Held in the IIIEE Aula, the event gathered representatives from cities, academia, and society, who joined the conversation on how energy communities can become a part of a sustainability transition. During the seminar, Fedra Vanhuyse (
https://www.iiiee.lu.se/article/financing-transformative-change - 2025-12-11
The collaboration initiative Climate-neutral cities 2030 – Open Academy together with the City of Malmö arranges a workshop on the topic of citizen engagement. The program offers inspirational talks, researcher presentations, panels, and joint conversations. Welcome to join! When: 16 maj 2024, 10:30-16:00Where: STUDIO MeetingpointNordenskiöldsgatan 24, MalmöRegister your participation and any diet
https://www.iiiee.lu.se/article/workshop-citizen-engagement-climate-transition - 2025-12-11
Industrial policy is seeing a revival, but it does hardly address Circular Economy. New research from IIIEE, published in Sustainable Production and Consumption, shows how the necessary circular transition in industry can be supported by new types of industrial policies. This exploratory contribution aims to gain an understanding on how an industrial policy for Circular Economy (CE) transition in
https://www.iiiee.lu.se/article/new-research-shows-how-circular-economy-can-be-supported-new-industrial-policies - 2025-12-11
A group of researchers and teachers from the National University of “Kyiv-Mohyla Academy” in Ukraine visited IIIEE to discuss and exchange academic insights. Yesterday, four academic colleagues from Ukraine visited the International Institute for Industrial Environmental Economics (IIIEE) to share knowledge and foster research and educational collaborations. Our guests came from the Department of
Students from the 30th batch of the EMP program at the IIIEE will be part of the Lund University delegation to the Bonn Climate Conference (SB60) this Summer, translating knowledge into practice. The United Nations Framework Convention on Climate Change (UNFCCC) is an international treaty addressing climate change and reducing greenhouse gasses. It provides a framework countries can follow to coll
https://www.iiiee.lu.se/article/lund-university-sends-iiiee-student-delegates-un-climate-conference - 2025-12-11
