Lönesättning och prestationsbedömning i ett konsultföretag. Beskrivning och analys.
Uppsatsen redogör för hur löneprocessen och prestationsbedömningen går till i ett konsultföretag. I företaget är lönekostnaderna den största investeringen och personalen den viktigaste resursen. Lokal och individuell lönesättning tillämpas, men ramarna för lönebildningen är fastställda i löneavtalen mellan Almega och Unionen respektive Akademikerförbunden. Lönemodellen synes vara demokratiskt utar