Distansarbete - chans till trams? En studie om hur anställdas opportunism under distansarbete påverkas av relationen till sin chef samt dess relation till organisationen
Syfte: Syftet med studien är att analysera hur anställdas opportunism påverkas av dess relation till sin närmsta chef samt dess relation till organisationen. Metod: Uppsatsen bygger på en kvalitativ metod med en abduktiv ansats. Studien är i huvudsak en enfallsstudie, som kompletterats med intervjuer från andra företag för att nå en ökad generaliserbarhet. Primärdatan har samlats in genom semistrPurpose: The study aims to analyze whether employees act opportunistically during telework and how it is affected by the employees' relationship with their immediate manager and their relationship with the organization. Methodology: The essay is based on a qualitative method with an abductive approach. The study is mainly a case study, supplemented with interviews from other companies to i