Employer branding- En fenomenografisk studie om ett företags arbete med att attrahera, utveckla och behålla personal
Anställda har blivit ett allt viktigare konkurrensmedel på dagens arbetsmarknad och därför behöver företag arbeta med att attrahera, utveckla och behålla sin personal. En strategi för att arbeta med detta är genom employer branding. Uppsatsen syfte är att beskriva och analysera hur en organisation arbetar med employer branding för att attrahera, utveckla och behålla sin personal. Samt analysera om