Förändring, förnyelse, förbättring - En jämförelse av synen på förändring i den offentliga och den privata sektorn
The thesis examines the perception of change within organizations in the private and public sectors. Using qualitative interview the thesis presents a study of two interviews, one in an anonymous private company and the other in the Swedish Social Insurance Agency, Försäkringskassan. Both informants function within human resources within their organizations and the thesis ambition is to map these
