Organisation inom förändring
Företagsorganisationer tvingas till förändringar på grund av olika drivkrafter medan medarbetarna ofta tar ställning mot förändringar. Förändringar där företaget lägger större delen av sitt fokus på att tillfredsställa de externa utmaningarna. Dessa förändringar kan öka belastningen på de anställda (internt), som leder till försämrade relationer mellan ledningen och de anställda. Medarbetare upple