Medarbetarsamtal och lärande : En studie om hur medarbetare upplever att de kan påverka sin kompetensutveckling genom medarbetarsamtal.
Empirisk undersökning baserad på sju intervjuer med anställda på en avdelning inom en organisation, i den här studien kallad "Färg & Kemi". Att analysera de anställdas upplevelser av medarbetarsamtalets betydelse för deras möjligheter till kompetensutveckling. Vi uppfattar att avsikten med medarbetarsamtalet är att motivera de anställda, stärka relationen mellan chef och medarbetare