Kreativitet och arbetsklimat hos lokalvårdare i en kommun
Syftet med studien var att kartlägga hur kreativt arbetsklimatet är hos lokalvårdarna i Serviceförvaltningen i Mölndals kommun, men även att se vad som motiverar de anställda till att vara kreativa på arbetsplatsen. Syftet är även att se hur organisationen tillvaratar idéer och förslag från medarbetarna och kunderna och hur det systemet kan utvecklas. Deltog i studien gjorde 15 lokalvårdare, de tr