Ett okänt samband? Om mobbning och organisationsförändringar
Mobbning i arbetslivet är ett stort och komplext samhällsproblem. Bortsett från det lidande som kan uppstå för utsatta individer, kan mobbning medföra höga kostnader, dels för arbetsorganisationen men också för samhället. Syftet med denna uppsats har varit att belysa fenomenet mobbning i arbetslivet och dess samband med organisationsförändringar ur ett strukturellt perspektiv. Forskning har visat