Från chefens perspektiv: Ledarskapets inverkan på gruppklimat och de organisatoriska kraftfältens roll
Syftet med denna studie att kartlägga hur chefer ser på sina egna ledarskap och hur det i sin tur påverkar gruppklimatet inom deras team. Utöver detta syftar uppsatsen till att besk- riva vilka organisatoriska faktorer som å ena sidan påverkar cheferna i sitt sätt att leda och å andra sidan påverkar gruppklimatet inom de team som intervjupersonerna är chefer över. Studien är en kvalitativ intervju
