Spänning på EON - en fallstudie om rekryterares legitimitetsskapande
Arbetets syfte är att påvisa en samexistens mellan två kontrasterande förhållningssätt, det sociala respektive det psykometriska, till rekrytering samt att utforska den psykometriska ansatsens roll för EONs två rekryterare. För att uppnå detta syfte har kvalitativa, semi-struktureade intervjuer utförts i ett fallföretag. Studiens teoretiska perspektiv är diskurs- och legitimitetsteori. Studiens em
