Att leda förändring i komplexa och osäkra situationer
Företag och organisationer befinner sig i alltmer komplexa och svårtolkade situationer och är i sig komplexa system i utveckling. Det har konsekvenser för hur man framgångsrikt kan leda organisatoriska förändringsprocesser. Kursen förmedlar och övar användningen av språk, begrepp, modeller och verktyg för att leda förändring i komplexa situationer och komplexa organisationer. Kursen har följande fCompanies and organizations find themselves in increasingly more complex and difficult-to-interpret situations and are in themselves complex systems in development. This has consequences for how to successfully lead organizational change processes. The course conveys and practices the use of a language, concepts, models and tools to lead change in complex situations and complex organizations. The