Kultur och lärande inom en räddningstjänstorganisation
Detta arbete handlar om Räddningstjänsten Syd. Syftet har varit att undersöka Organisationskulturen och vilka förut- sättningar den ger för Organisatoriskt lärande. Den kvalitativa metodansatsen har varit inom ramen för hermeneutik, med 4 intervjuer som datainsamlingsmetod. Den kvalitativa analysen genomfördes hermeneutiskt. I resultatet konstaterades att flera beståndsdelar av kultur kunde förstå
