Två Vägar, Ett Mål: En kvalitativ studie om hur teamattribut inverkar på uppfattningen av organisationskulturen
Vi människor har ett behov av sociala interaktioner för att må bra och trivas med vår tillvaro. Inom såväl organisationskultur som i team är de mellanmänskliga relationerna centrala. Denna kvalitativa intervjustudie syftar till att, genom en hermeneutisk metod, analysera hur team i en bank uppfattar sin organisationskultur samt hur arbete i team påverkar denna uppfattning. Studiens resultat visar We humans need social interaction to feel well and thrive in our existence. Within organizational culture as well as in teams, interpersonal relationships are central. In this qualitative interview study, the purpose is to, through a hermeneutic method, analyze how teams in a bank perceive their organizational culture and how working in teams affects this perception. The study results show that wo