Användandet av IT-baserade verktyg vid rekrytering
Syftet med denna uppsats var att ta reda på vilka faktorer som ligger bakom användandet av IT-verktyg i rekryteringsprocessen. De verktyg som studerades var så kallade Applicant Tracking Systems (ATS), screeningsverktyg, personlighets- och kunskapstester samt sociala medier. Genom att studera litteratur om dessa verktyg gjorde vi en sammanställning över för- och nackdelar som setts med verktygen.