Sökresultat

För en person med funktionsnedsättning kan det finnas hinder som innebär att rätten till delaktighet i arbetslivet på lika villkor som andra begränsas. Denna utredning syftar till att med den rättsdogmatiska metoden utreda vad som innefattas i arbetsgivarens ansvar att motverka diskriminering och främja personer med funktionsnedsättnings rätt till deltagande i arbetslivet. I såväl internationell sFor a person with a disability there may be obstacles which imply that the right to participate in working life on equal terms as others is limited. The purpose of this essay is to, with the dogmatic method, examine the meaning of the employer's responsibility to counteract discrimination and support people with disabilities' right to participate in working life. As well in international a

Bakgrund: När smittsamma sjukdomar sprider sig över hela världen definieras detta fenomen som en pandemi. Det leder till en ökad arbetsbelastning för sjuksköterskor då fler individer kräver sjukvård. Syfte: Studiens syfte är att beskriva sjuksköterskans upplevelser av arbetsmiljön under pandemier. Metod: En icke-systematisk litteraturstudie som inkluderar nio vetenskapliga artiklar, varav tre kval

I Sverige kom det första undantaget från turordningsreglerna 1994 med syftet att upprätthålla balansen mellan arbetstagarnas trygghet och verksamheternas behov av flexibilitet. Sedan 2001 är undantaget i turordningsreglerna begränsat till två personer och gäller för företag med högst tio anställda. År 2020 är tvåundantaget återigen uppe för diskussion om ändring i och med betänkandet SOU 2020:30, In Sweden the first exception concerning turn rules was accepted in 1994 with the purpose to maintain the balance between employment protection and the companies need for flexibility. Since 2001 the exception concerning turn rules is limited to two employees for organisations with at most ten employees. In the year of 2020 the exception within the turn rules is up for discussion once again hence t

The overarching aim of this study was to deepen the understanding of how social secretaries in financial assistance in the Swedish welfare system, reason about the clients’ right to support for rent debts linked to the concept of ‘reasonable standard of living’ and through their professional and organizational conditions within the workplace. The study used a qualitative approach and the empirical

This thesis aims to investigate and implement a fault-tolerant energy-efficient RISC-V based system on chip (SoC). Key features of the SoC is the testabil- ity and reliability of the low power on-chip embedded memories. A built-in self- test (BIST) for the on-chip memories has been designed and implemented to run on-demand diagnostic tests to detect manufacturing errors in the memories. It incor

Abstract In modern anti-money laundering operations, data analysis plays a vital role. One method of detecting fraudulent data is Benford’s law, which predicts the distribution of the first significant digits in logarithmically distributed data. Deviation from Benford’s law in data where it should be present might indicate manipulated data. We investigate the Chi2 and Kolmogorov-Smirnov tests’ pr

The purpose of this study was to get a better understanding of how students within the BSc. program in social work at Lund University perceive the phenomena of compassion fatigue and self-compassion in relation to themselves and their preparedness to entering the labor market. Using semi-structured group interviews, this study first compiled the students’ perception and then analyzed it thematical

Internet och sociala medier blir mer och mer integrerat i vårt samhälle och dagliga liv. Det är en stor plattform där individer snabbt kan uttrycka sina känslor och tankar. Denna arbetsrättsliga uppsats undersöker betydelsen av internet och sociala mediers framväxt kopplat till arbetslivet. Vad en arbetstagare får göra och inte på sociala medier och hur en arbetsgivare får begränsa detta. ArbetstSocial media is getting more and more integrated in our society and our daily life. It is a big platforme where individuals easily can express their feelings and thoughts. This essay aims to examine the social media's importance connected to the labour market. The essay will examine what an employee is allowed to do on social media and how the employer can control what their employee does. Em

Studiens syfte var att undersöka hur health locus of control och rädsla för att drabbas av Covid-19 påverkade följsamheten till Folkhälsomyndighetens rekommendationer under coronapandemin. En surveyundersökning med bekvämlighetsurval genomfördes med en enkät utskickad på Facebook. Data insamlades under perioden 24/11–1/12, 2020. Enkäten besvarades av 227 personer. Enkäten bestod av fem delar med sThe aim of this study was to examine how health locus of control and the fear of getting Covid-19 influenced compliance to the Public Health Agency of Sweden’s recommendations during the corona pandemic. A survey with convenience sampling was carried out with a questionnaire that was posted online. The data was gathered between 24/11–1/12, 2020. The survey was taken by 227 individuals. It consiste

Abstrakt Bakgrund: Internationellt har arbetsterapeuten en betydande roll inom elevhälsan, vilket skiljer sig från Sverige. Det är därmed betydelsefullt att undersöka hur övriga professioner i elevhälsan i Sverige tillgodoser elevernas behov av stöd till aktivitetsutförande och aktivitetsengagemang utifrån ett arbetsterapeutiskt perspektiv. Syfte: Att beskriva hur elevhälsan i grundskolan i SverigAbstract Background: Internationally, the occupational therapist has a significant role in student health, which differs from student health in Sweden. It is therefore important to investigate how other professions meet the students' need for support for activity and participation from an occupational therapy perspective. Aim: To describe how student health in primary school in Sweden experien

Sedan instiftandet av 1974 års lag om anställningsskydd har regleringen av anställningsskyddet varit mycket omdebatterat, inte minst i dagens debatt. LAS upprättades efter en arbetsmarknad för närmare 50 år sedan, vilket under lång tid har skapat problem på dagens arbetsmarknad. Parterna och politikerna är eniga om att förändringar måste ske, men skiljaktigheter råder kring hur. Högaktuella frågorSince the enactment of the 1974 Employment Protection Law (LAS), its regulations have been much debated, not least in today's debate. LAS was designed for a labour market just over 40 years ago, which for a long time has created problems in today's labour market. The labour market parties and politicians agree that changes must take place, albeit with differences about what they need to be

Syftet med denna uppsats har varit att ur ett genusperspektiv belysa hur unga kvinnor som har eller har haft anorexi uppfattar att könsnormer har påverkat deras insjuknande och vidmakthållande av sjukdomen. Studien baserades på en kvalitativ innehållsanalys av sex självbiografier skrivna av kvinnor som har eller har haft anorexi. Självbiografierna är skrivna av kvinnor i Sverige år 2000–2019. AnalThe aim of this study was to examine and explore women's experiences of how gender norms affect the onset and duration of anorexia nervosa in young women from a gender perspective. The focus of the study was on the women’s own story of the role gender norms played in the course of their illness. The study was based on a qualitative analysis of a selection of six autobiographies written by wome

Metoo-upproren uppmärksammade problematiken kring sexuella trakasserier på arbetsplatsen runt om i världen, vilket fick oss att fundera kring arbetsgivarens roll och ansvar i dessa situationer. För att skapa en förståelse för arbetsgivarens förebyggande ansvar, vilka typer av handlingar arbetsgivaren ska förebygga samt vilka åtgärder som kan krävas från arbetsgivaren har vi analyserat lagar, praxiThe Metoo-movement highlighted the problems around sexual harassment in the workplace all around the world, which got us thinking about the employers roll and obligations in these situations. To get a wider understanding about the employers’ obligations to prevent sexual harassment, what type of actions the employer should prevent and what kind of measures that should be taken we had to analyze th

Bakgrund: Ansvaret för behandlingen av diabetes mellitus typ 2 (DMT2) ligger på individen. Tidigare studier indikerar på ojämlikheter mellan män och kvinnor inom diabetesvården. Upplevda könsskillnader inom egenvården av DMT2 behöver därför undersökas för att kunna stödja individen på bästa sätt. Syfte: Syftet med studien var att undersöka könsskillnader vid upplevelsen av egenvård vid DMT2 ur ett

Genom att uppropet mot sexuella trakasserier tog fart vändes även strålkastarljuset till sexuella trakasserier på arbetsplatsen. Uppsatsen utreder arbetsgivarens ansvar och skyldigheter i sin roll som arbetsgivare för sexuella trakasserier. Arbetet fokuserar på diskrimineringslagens bestämmelser samt vilka EU rättsliga bestämmelser som har genomförts i svensk lag. Arbetsgivarens ansvar är ganska oAs the call for sexual harassment gained momentum, the spotlight was also turned to sexual harassment in the workplace. The thesis investigates the employer's responsibilities and obligations in its role as an employer. The work focuses on the provisions of the Discrimination Act and which EU legal provisions have been implemented in Swedish law. The employer's responsibility is quite larg

Dagens samhälle är i ständig förändring och utveckling, där globalisering och teknologin har påverkat vår arbetsmarknad i stor omfattning. Som ett resultat av detta ser arbetsmarknaden annorlunda ut, en arbetstagare strävar inte endast efter de monetära belöningarna längre. Organisationer måste nu möta nya krav och tillfredsställa arbetstagarens motivation-, relations- och utvecklingsbehov. Det ha

Abstract The water-scarcity diverts states to protect their national interests through engaging with hydro-politics and a noticeable strategy realized by capable states is hydro-hegemony. Although it is an effective response, hydro-hegemony entails unfair resource allocations and aggrieves the relatively weaker riparians. The purpose of this thesis is to illustrate the hydro-hegemony on a prominen

Bemanningsarbetstagare löper dubbelt så stor risk att utsättas för arbetsrelaterade olyckor. Trots att lagstiftningen ska vara heltäckande på EU-nivå såväl som på nationell nivå i fråga om fördelningen av arbetsmiljöansvaret mellan bemanningsföretag och kundföretaget, riskerar arbetsmiljöansvaret för bemanningsarbetstagare att hamna mellan stolarna. Uppsatsen syftar därför till att föra resonemangThe risk of being exposed to occupational accidents is twice as high among temporary agency workers. The work environment responsibility between the staffing agency and the client company often falls between the cracks despite a comprehensive legislation within EU as well as the Swedish act. Therefore, this bachelor thesis aims to reason about how eventual ambiguities in the Swedish legislation co

Skiljeförfarande har sedan en lång tid tillbaka använts inom näringslivet som en ersättning till en traditionell domstolsprocess. Långa handläggningstider inom tingsrätten och arbetsdomstolen har gjort skiljeförfarande till ett attraktivt alternativ för arbetsgivare. De tvistande parterna får dessutom själva bestämma skiljenämnden samt att tvisten inte går att överklaga på materiella grunder. Å anArbitration has long been used in business as a substitute for a traditional court process. Long processing times within the public court and the labor court have made arbitration an attractive alternative for employers. The disputing parties may also decide the arbitral tribunal themselves and that the dispute cannot be appealed on substantive grounds. On the other hand, the cost of the arbitral

För att en uppsägning ska vara giltig krävs, enligt 7§ LAS, saklig grund. Uppsägningen är, enligt samma paragraf i LAS, inte sakligt grundad om det kan anses skäligt att kräva att arbetsgivaren omplacerar arbetstagaren till annat arbete på företaget. I denna uppsats har jag undersökt hur långt arbetsgivarens arbetsledningsrätt sträcker sig när det gäller omplacering och uppsägningar på grund av In order for a dismissal to be valid, objective grounds are required according to the 7§ LAS. According to the same paragraph in LAS, the dismissal is not objectively justified if it can be considered reasonable to require that the employer reassign the employee to other work at the company. In this essay I have examined how far the employer's management right extends when it comes to reloca