Lika lön för likvärdigt arbete? - en jämförelse av brittisk och svensk rätt
Uppsatsen är en jämförelse av brittisk och svensk rätt kring lönediskriminering vid likvärdigt arbete. Jämförelsen gäller dels arbetsvärdering, dels vad som krävs för att en löneskillnad vid likvärdigt arbete ska anses vara uttryck för lönediskriminering. Skillnaderna analyseras utifrån ett industrial relations-perspektiv. Arbetsmarknaderna i Storbritannien och Sverige präglas båda av en långtgåen
