Styrning, kultur och motivation i idéburna organisationer - En studie av Bräcke diakoni
Syftet med uppsatsen är att beskriva och analysera hur man styr organisationer där en idé står över vinst, genom att undersöka betydelsen av kultur och motivation. Denna studie baseras på en kvalitativ metod, där semi-strukturerade intervjuer har utförts. Det empiriska materialet har analyserats och testats mot etablerade teorier. Fallstudien har visat att det är svårt att fullständigt implementerThe purpose of this study is to describe and analyze how to control organizations in which an idea is above profit, by examining the importance of culture and motivation. The study is based on a qualitative approach, where semi-structured interviews were conducted. The new empirical material was then analyzed and tested against established theories. The case study concludes that it is difficult to