Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar
Arbetstagare i Sverige sjukskriver sig allt mer och det blir vanligare att orsaken beror på psykisk ohälsa. I uppsatsen behandlas arbetsgivarens rehabiliteringsansvar, men för att besvara hur långtgående ansvaret är måste även arbetsmiljöanpassning och omplaceringsskyldighet diskuteras. Dessa frågor behandlas ofta i samband med uppsägning av arbetstagaren då arbetsdomstolen ofta väljer att lägga fEmployees who are home from work because of illness are an increasing number in Sweden, and particularly mental illness is getting more and more common. This essay is about the employer's responsibility for the rehabilitation of sick employees. As a part of the rehabilitation, the employer has to adapt the working environment to the employee and investigate whether or not reassignment is possi
