Planerad förändring och medarbetarnas upplevelser: En kvalitativ undersökning av en omstrukturering av en avdelning i en sjukvårdsorganisation
Studien undersöker personalkategoriers reaktioner på ett nivåstruktureringsprojekt. Första mättillfället inträffade i förändringens planeringsskede, det andra vid dess genomförande. Området har belysts av få arbeten. Studerad organisation är Lasarettet i Ystads CPAP- avdelning. Nivåstruktureringens mål var kortare väntetider och effektivisering. Syftet med föreliggande arbete är att bättre förstå