Vi möts i koridoren
En kandidatuppsats i organisation och ledarskap med inriktning hur en chef leder i en organisation som har kunskapsintensiva drag och samtidigt har klara riktlinjer uppifrån som påverkar chefens handlingsutrymme. Uppsatsen är kvalitativ och bygger på semistrukturerade intervjuer och det teoretiska perspektivet bygger på styrning, kultur samt rekrytering.