Upplevd feedbackmiljö och välbefinnande på arbetet hos offentliganställda
Studiens syfte var att undersöka sambanden mellan feedbackmiljön främjad av närmaste chef, de anställdas upplevda välbefinnande kopplad till arbetet samt de anställdas uppmätta prestationsbaserade självkänsla, PBS. Undersökningen besvarades av 35 deltagare från offentliga sektorn genom en organisation inom kommunal förvaltning. Mätinstrumenten som användes var: Feedback environment scale (FES), Co