Skydd mot missbruk av tidsbegränsad anställning
Mot bakgrund av direktiv 1999/70/EG som genomför ramavtalet om visstidsarbete slutet mellan ETUC, UNICE och CEEP har det ifrågasatts om lag (1982:80) om anställningsskydd lever upp till direktivets krav avseende införande av hinder mot att tidsbegränsade anställningsformer missbrukas. Ramavtalet mellan de sociala parterna inriktar sig speciellt på missbruk som uppstår ur användningen av på varandrFollowing the entry into force of Council Directive 1999/70/EC concerning the framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP it has been questioned whether the Swedish Employment Protection Act is in accordance with the directive concerning the introduction of measures to prevent abuse of fixed-term employment contracts. The framework agreement between the social partners